【MIDD-590】叱られ淫語。 小林あやか 指导者和奉行者，谁的作用最关键？
发布日期：2024-08-28 05:35 点击次数：150
咱们很难思象好意思国橄榄球日程上还有什么举止媲好意思国事业橄榄球大定约选秀大会(NFL Draft)更能诱骗东谈主的眼球。32支球队都聚纳什维尔，并通过这次嘉会查漏补缺，为球队增添新的实力。咱们不禁要思：这种特权会员队要何如作念才能创建一支旗开奏凯的球队？
天然，它波及好多要素，大部分东谈主认为球队的奏凯基本归功于它的四位指导者，分别是四分卫、总讲授、总司理和通盘者。但谁的作用最关键？
绝大无数泰斗东谈主士称，这个东谈主物应该在四分卫和总讲授之间产生。研究这个问题的狡辩将变得十分热烈，如若联想球队是新英格兰爱国者队，狡辩将更为热烈。就爱国者队而言，最显著的谜底似乎是四分卫汤姆·布拉迪（Tom Brady）。毕竟，四分卫是赛场上的首级东谈主物，而况这个位置时常被视为通盘体育赛事中最为关键的位置。在当年的31届NFL选秀中，总体排行第一的球员有15位都是担任四分卫，而况在这时代仅有两届选秀莫得在前三中选择四分卫。四分卫照旧赛事中收入最高的球员，而况大幅高出其他球员，这少量在顶级球队和定约的东谈主才库中都是如斯。
总讲授肃肃制定球员举止和球队计谋。关于认为总讲授愈加剧要的东谈主来说，他们的凭据基于一个事实：总讲授会告诉球员若何去作念，而况关于游戏的三个阶段（病笃、陈腐和特殊组）有着很大的影响力，关联词四分卫仅对病笃有径直孝顺。此外，联系于其他任何体育赛事，橄榄球讲授有更多的契机来作念出赛间有联想，这少量成绩于其必须分输赢的限定以及联赛中平庸使用的通讯本事。它向众东谈主讲明【MIDD-590】叱られ淫語。 小林あやか，橄榄球是独逐个项联赛冠军奖杯以总讲授文森·伦巴迪（Vince Lombardi）定名的好意思国畅通。
关联词仍有东谈主会以为应该是总司理【MIDD-590】叱られ淫語。 小林あやか，因为他肃肃评估球员，并通过解放球员、来回和选秀来组建球队。关于球队的奏凯而言，他可能比总讲授更关键。毕竟，莫得安妥的球员，讲授也无法在赛场上奏凯地奉行其计谋。1994-2008年，巴尔的摩乌鸦队围绕此事出现了很大的争议，其焦点即是总司理奥兹·纽瑟姆（Ozzie Newsome）。在纽瑟姆执掌之前的25个赛季中，这支球队的输赢各占一半。在纽瑟姆进驻后的25年中，乌鸦队拿到了231胜192负1平的成绩，并赢得了两届超等杯。纽瑟姆签约了繁密知名球员，举例乔纳森·欧格登（Jonathan Ogden）、雷·路易斯（Ray Lewis）、艾德·瑞德（Ed Reed）和特里尔·萨格斯（Terrell Suggs），并作念出了诸多紧要有联想。
球队总裁迪克·卡斯（Dick Cass）在接纳好意思国文娱体育节目电视网（ESPN）采访时默示：“在我看来，奥兹是乌鸦队最为关键的东谈主物。他在12年的时辰中组建了两支超等杯冠军球队，而况两支球队仅共用过一个球员（不是四分卫）。他是一个少见的东谈主才。”但他并非是这方面的独逐个个案例：克利夫兰布朗队的总司理约翰·达西（JohnDorsey）在其任职时代也发扬了弘大的作用，在6个赛季中便组建了两支冠部队。
最终，还有东谈主认为好意思式橄榄球特权会员队的通盘者实质上才是球队中最关键的东谈主物。前好意思式橄榄球球员、司理兼驳斥员特德·桑德奎斯特便摆出了这个论点：通盘者肃肃挖掘球队的作事和特征，他们选择了机构的指导者——总司理和（无意候）总讲授，来实施其愿景。他们有权利为终了这些东谈主员的最大后劲、竖立这些东谈主才而提供资源。桑德奎斯特宣称，如若把通盘者与其他指导职务比较较，“真没法比。在通盘俱乐部的构建经由中，总讲授仅仅其中的一部分辛劳，其关键性仍是赶不上王牌四分卫或眼神蛮横的东谈主才评估员或总司理。NFL最关键的职务莫过于其通盘者。”
咱们有必要承认，在很厚情况下，四位指导之间的界限比较无极，尤其是讲授与总司理之间的界限。权利结构因球队而异：ESPN称，在32支球队中，有20支的总司理现时关于球队成员和东谈主事有联想有语言权。但在四支队列（爱国者、49东谈主队、突击者和猎鹰队）中，尽管球队中有一个顶着总司理头衔的高管，但讲授才是实质的总司理，领有对个东谈主决定的最终有联想权。有7支球队“都秉合手着一种浩荡存在的和解心态，包括本年插足决赛的三支球队，堪萨斯城酋长队、新奥尔良圣徒队和洛杉矶公羊队”。最终，有一个球队的走势仍不是很清朗，其总讲授是最近新聘的。还有一位通盘者同期兼任总司理一职：达拉斯牛仔队好意思妙的杰瑞·琼斯。
毫无疑问的是，这四个变装关于奏凯都至关关键：四分卫是最关键的球员；讲授拓荒和决定球队的竞赛立场；总司理招募东谈主才；通盘者则奠定基石，招聘并赋予其他指导者权利。但问题依然存在：哪一位最为关键？为了找到这个谜底，咱们决定分析关所有据。
数据成果
关于咱们的分析来说，咱们创建了一个38年跨度的数据集，其中包括每一支球队在每一个赛季的输赢纪录。在咱们采样的经由中，连合指导决定每支球队的胜、败的比例颠倒之高。总的来说，咱们的四大指导变量——四分卫、讲授、总司理和通盘者，解释了68.2%或越过2/3的球队的成绩变化。有兴味的是，就算不让东谈主大吃一惊的话，这四个个东谈主对价值数十亿好意思元球队的影响力是弘大的。在上述68.2%的球队中，通盘者的权重最低（梗概解释约11.12%的变化），随后是总司理（22.43%），然后是讲授（29.08%），临了是四分卫（37.37%）。
这意味着四分卫关于成绩变化的孝顺率是通盘者的三倍，而况似乎是球队奏凯最关节的要素。关联词，总讲授和总司理仍然非常关键：他们代表着模子中越过半数的已解释变化。
正如咱们泉源提到的，在某些案例中，球队指导者的职务不啻一个。杰瑞·琼斯和比尔·贝利奇克即是其中两个案例，咱们在数据组中指定了多个职务，但也有其他例外。在这种情况下，咱们可能有原理认为，一位高管关于球队成绩的影响力比四分卫的更大，这少量源于咱们的发现：讲授和总司理合起来对变化的孝顺要大于四分卫单独的孝顺。
咱们还决定将样本对半拆分，也就是20世纪和21世纪各19年，以寻查是否存在职何趋势。咱们发现，通盘者和总司理在20世纪略为关键一些，而四分卫似乎在21世纪变得越发关键：
橄榄球在近些年变得越发复杂，而况越发强调病笃。《卫报》在2018年赛季的报谈称：“NFL正处于病笃爆发的中心，最杰出的莫过于传球病笃的激增。”咱们假设，跟着这场变革的长远，灵验四分卫的存在比以往任何时候都更关键。咱们的模子涌现，四分卫关键性加多的代价即是通盘者和总司理。咱们惟有望望定约最近的“最优秀选手”大奖选票成果就能看到现时的四分卫一边倒快意：在当年12年中，92%的奖项都由四分卫摘走，较该奖项出身率先32年中63%的四分卫获奖概率有了大幅耕种。
这少量有助于解释为什么民众都会密切良善4月份的NFL选秀举止，而况解放球员也会对顶级四分卫张开诸多的辩论。该发现还阐发了定约高下对评估和揣度大学生四分卫的酣醉；尽管FiveThirtyEight.com称，事实上，“在体育界中，莫得任何位置比四分卫更关键，或遭东谈主误会的进度更深。全球橄榄球畅通员评估范畴最关键的人人——NFL星探、讲授和总司理，多年来在离别好坏四分卫出路方面作念得相配之差。”这意味着这些球队应接续将竖立其四分卫出路评估系统算作作事重心。
从NFL到买卖界
就领有多位指导者的大型复杂机构而言，哪一位最关键以及每一位指导联系于其他指导的关键性这些问题关于体育迷和企业高管来说是一个非常有兴味、有价值的话题。固然数据需要剔除商界中不存在的不同机构指导的相对价值，但咱们的发现可能仍有一定的适用性。
咱们盘考的一个影响在于，奉行能力在21世纪变得越发关键，四分卫关键性的耕种便响应了这少量。一说到成绩，东谈主们时常会思到那些建议伟大理念、构思和计谋的指导者，但他们却忘了，实在创造或破损这个价值的东谈主是这些料到的“实地”奉行者。像四分卫这么的东谈主物不仅会在赛场上委派成绩，而况也会在赛中经管通盘球队，并在通盘赛季的休息时代发扬引颈作用。这些职责是相反相成的：勇于奉行的指导者梗概更灵验地引发伴随者。因此咱们认为，机构领有强有劲的“四分卫”颠倒关键：也就是那些令东谈主垂涎的分娩型、人人型、指导型经管者，他们梗概终了奉行的不凡性。在21世纪，跟着市集的熟谙，蜕变的大行其谈，竞争的日趋热烈，东谈主们比以往任何时候都更需要这么的指导者。
另外，关系影响在于，首席高管并非是独逐个个在机构事迹中发扬着超等影响力的东谈主物。团队和解才能获取奏凯：如若NFL球队将通盘资源用于寻找明星四分卫，而莫得为四分卫配备强有劲的讲授和总司理级别的和解伙伴，那么它将无法获取奏凯。一样，如若某个球队将很大一部分时辰和资金用于寻找优秀的讲授或总司理，并以其他指导职务为代价，那么也无法获取奏凯。尽管球队每年会在4月份收视率最高的电视节目中挑选四分卫，但优秀的球队领略过诱骗、培养、应用、引发和留下各个级别最优秀的东谈主才而获取长足的向上。各大公司不妨也按此来搬动自己的措置和招聘履行。他们还应花时辰来决定公司哪些职务最为关键，以确保公司梗概升引安妥的东谈主选，并尽其所能培养和留下这些指导者。
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